多喜娃究竟有哪些亮点?引众多媒体聚焦报道(大事件)

2019-07-25 16:21:27 编辑:喜妈

多喜娃首创36项母婴护理服务技能规范,在2015年11月通过了ISO国际质量认证;其总结提炼了全母乳喂养24项专业理论和技术,独立开发了28项产后恢复项目和技能。已建立了孕期、月子、产后的全链条服务体系,10年行业深耕,品质保证,值得信赖。


2020年多喜娃全面爆发,品牌广告强势覆盖深圳13900+电梯点位,占深圳80%区域,日触达100万人群,彰显品牌硬核实力!


近日,广东省商务厅公布了《2019年度家政服务示范企业及家政就业带头人名单》的通知,旨在树立一批典型示范单位,助力家政行业升级。


多喜娃同时获得“2019年度广东省家政服务示范企业”和“家政就业带头人”的荣誉,引发社会媒体的广泛关注。


视频来源:深圳财经快讯

 

多喜娃董事长黄炯东先生接受了深圳财经频道、深圳特区报、深圳晚报、深圳商报、央广之声、898新闻广播、新浪、腾讯、搜狐等20余家权威媒体的采访


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董事长黄炯东先生接受媒体采访

 

多喜娃的月子服务究竟有哪些亮点?


这两个奖项荣誉又意味着什么?


众多权威媒体为何如此关注?


我们一起来看看各大媒体的相关报道↓


深圳商报


“深圳唯一一家专注母婴服务、月嫂到家服务的上榜企业。”


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图片来源:深圳商报


深圳商报:据了解多喜娃深耕母婴市场已有10余年,目前从业服务人员近3000名,服务客户50万人次以上,是国内最大的专业母婴照护知名品牌之一


深圳晚报


“其创新36项母婴护理服务技能规范、2015年11月通过了ISO9001国际质量认证。”


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图片来源:深圳晚报

 

深圳特区报


“多年来,针对行业月嫂服务标准,管理标准缺失的普遍状况,多喜娃率先提出‘科学月子观’、‘月嫂服务全过程管理’等理念。”


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图片来源:深圳特区报


新浪深圳


“深耕母婴市场10余年,多喜娃上榜2019年度家政服务示范企业。其总结提炼了全母乳喂养24项专业理论和技术,独立开发了28项产后恢复项目和技能。


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图片来源:新浪深圳

 

搜狐商讯


“深圳母婴行业龙头多喜娃获两项大奖。多喜娃通过管理系统和专业的月子服务管理团队,很大程度改善了一直以来行业服务质量管理缺失的弊病。”


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图片来源:搜狐商讯

 

搜狐商讯:多喜娃的月嫂要经历长达2个多月的理论和实操知识的培训和考核,两项全部通过才能拿到母婴服务证,对专业技能的要求比普通家政服务员更高。在多喜娃,一个月嫂需要经历培训——考核——上岗——再培训——再考核这样周而复始的学习过程才能正式上岗服务客户。


多喜娃自主研发了线上产品——“月嫂日记智能IT管理系统”,宝妈操作起来非常简单,手指动一动就可以进行实时监督和反馈,服务团队能够及时了解月嫂服务的过程。


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左:月嫂端系统界面 | 右:客户端界面


黄炯东先生说道:“通过管理系统和专业的月子服务管理团队,对月嫂日常生活和工作轨迹、信用记录和共享、待岗状态、培训和技能提升状态、上户状态、健康和心理状态等进行全过程的记录和管理,很大程度改善了一直以来行业服务质量管理缺失的弊病。”


深圳电台898新闻广播


“深圳母婴服务示范企业助力母婴行业升级,为‘南粤家政’促就业工程做贡献。”


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图片来源:深圳电台898新闻广播


深圳电台898新闻广播:多喜娃除了带领公司员工积极参与国家家政扶贫帮扶计划之外,多次自发组织公司招聘部门和属下的母婴职业培训学校老师,深入广西梧州贺州、粤西粤东、湖北黄冈、湖南湘西等村县偏远地区,开展月嫂、母乳喂养、产后康复等招聘和免费培训。


读特新闻


“让月嫂有尊严地工作,让1500多名月嫂成为自己的员工,并实现了从服务人手到服务人才的提升。”


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图片来源:读特新闻


读特新闻:董事长在接受采访中提到“深圳从业的月嫂大部分不是本地人。根据我们了解,行业不少月嫂在工作下户之余,都是随便找个十元店居住几天再等待下一次上户。对于月嫂而言始终是居无定所、颠沛流离、连卫生健康都没有保障。


职业没有贵贱,多喜娃成立之后,我们提出要让月嫂有尊严地去工作,首先就从公司内部做起,多喜娃让1500+月嫂成为自己的员工。”


提到对内的月嫂关注,黄炯东说,“月嫂的心情好了,到了宝妈那里传递给宝妈的信息也就是好的。我们希望能有这样一个正能量的传递,给到这个群体足够的尊重。”


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月嫂团建合影


多喜娃定期开展月、季和年度服务评比,表彰激励大批“服务之星”、“学习之星”、“微笑之星”、“自信之星”等优秀月嫂,让她们的服务更专业、更自信,更有成就感,也让月嫂们在多喜娃工作更有归属感。


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获奖的优秀湖北籍月嫂


此外,公司在园区专门为从业人员规划了独立的电梯宿舍大楼和可容纳600人的食堂,并且为所有100多间宿舍安装了空调、热水器,提供足够的生活设施和用品,下户和待岗的月嫂们拎包即可入住。


针对家政服务行业人才困境,多喜娃还未雨绸缪及时建立服务从业人员晋升培养机制,鼓励服务从业人员不断学习提升自我,选拔部分优秀的月嫂和育婴师,培养为公司管理员和讲师,实现了从服务人手到服务人才的提升。


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多喜娃职业培训学校的培训老师


2017年,多喜娃母婴职业培训学校创立,邀请了多名妇产科主任医师和教授编写课程,定期为从业人员授课。2019年,多喜娃产业基地创建,将近3万平方米的教学大楼和学员宿舍大楼、大量教学设施和仪器交付多喜娃母婴职业培训学校使用。


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多喜娃培训教室,还原医院护理场景

 

南方企业新闻网


“5年累计为贫困地区近6000人次提供就业岗位。”


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图片来源:南方企业新闻网


南方企业新闻网:短短5年内,多喜娃公司成为家政母婴照护的国内头部企业之一,为创业就业、家政行业的转型升级和提质扩容等方面做出了突出的贡献。这也是其董事长黄炯东获评“2019年度广东省家政就业带头人”的题中之义。


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董事长黄炯东先生


“家政服务一头连着城市居民的生活质量提升,一头连着农村居民脱贫致富,是贫困群众特别是贫困妇女通过市场机制实现就业的有效方式。”自多喜娃公司创建以来,黄炯东先生深刻地认识到了这一点。


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“南粤家政”工程促进就业深圳启动仪式


除了带领公司员工积极参与国家家政扶贫帮扶计划之外,他多次自发组织公司招聘部门和属下的母婴职业培训学校老师,深入广西梧州贺州、粤西粤东、湖北黄冈、湖南湘西等村县偏远地区,开展月嫂、母乳喂养、产后康复等招聘和免费培训。


依托当地劳动力优势和深圳广大市场,5年内多喜娃为来自这些地区的人员提供公司内部就业岗位近6000人次,走出一条高效的精准就业扶贫路,为行业提供了可复制、可推广的就业业扶贫先进经验。


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多喜娃月嫂活动


2020是国家全面脱贫工作收官之年,围绕我市2020年十大重点工程之一的“南粤家政”工程促就业,多喜娃母婴服务有限公司利用互联网思维、新管理模式、新技术、新技能深入推进供给侧改革,为促就业、保民生,推动产业升级作出示范企业应有的贡献。

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